Coaching


Unser Coaching holt den Mandanten da ab, wo er steht und führt ihn zu neuen Zielen. Zunächst ermittelt unser Coach die emotionale und sachliche Situation des Mandanten. Dann werden die angestrebten Ziele für das Coaching definiert.

Auf dieser Basis wird ein Coaching-Plan erarbeitet, der während des Coachings weiterentwickelt wird. In den einzelnen Etappen des Coachings werden die einzelnen Themen abgearbeitet und die gesteckten Ziele erreicht.

Klassische Themen


Der richtige Mix für jeden

Persönlichkeit: Wer bin ich? • Was biete ich? • Motivation • Stärken und Schwächen • Lebensplan • Selbstsicherheit • Krisenbewältigung

Arbeitstechnik: Effektives Arbeiten • Zeitmanagement • Selbstmanagement • Stressbewältigung • Projekte gestalten • Konflikte lösen • Ziele erreichen

Kommunikation: Aktiv zuhören • Effektiv darstellen • Optimal präsentieren • Moderation • Verhandeln • Durchsetzen

Führen: Warum will ich führen? • Erfolgreich führen • Mitarbeiter verstehen und entwickeln • Spitzen-Teams formen • Projekte managen • Probleme lösen